“5天時間里，沒有一個小時是浪費的！這次‘充電’歸來，我對企業未來發展信心滿懷?！闭f這話的，是吉林省農業產業化重點龍頭企業、首批省級“專精特新”企業——長春世鹿鹿業集團有限公司總裁嵩之松。要問這次奔赴上海參加2023年長春市“專精特新”企業高級管理人才研修班的收獲，“那可全都記在這厚厚的筆記本里”。

  嵩之松是此次參與研修活動的長春裝備制造、生物醫藥、光電科技、食品加工等6個領域的30位企業家之一。

  在市人社局的帶領下，5天時間里，企業家在上海交通大學聆聽當前經濟形勢分析、國內外產業現狀、數字時代新商業模式等課程，充分感受到了“頭腦風暴”帶來的思維轉變；走進中國上海人力資源服務產業園、上海市人力資源服務行業協會、上海外服（集團）有限公司等人力資源服務機構，其經營模式創新、引才留才政策落地落實落細，以及扶持上市公司等舉措，令企業家受益匪淺；在北斗航天科技產業園，企業家對在農業種植、森林防火、遠海捕撈等方面被廣泛應用的“硬核”產品發出贊嘆；在上汽通用汽車有限公司、上海振華重工（集團）股份有限公司，企業花重金打造精益生產系統，自動化、現代化水平之高，國際化視野之廣，令長春企業家切實看到了上海裝備制造、高科技企業改革發展最新成果。

  “我這里記錄著上汽通用通過精細化管理和技術創新，大大降低生產成本、提升企業收益的做法和范例，很實用?！贬灾上蛴浾哒故玖怂摹半S堂筆記”，分框分點的細致記錄，成了他回長后組織高管和員工進一步開展學習的依據。

  作為主要服務一汽集團內飾件生產的企業，長春華濤汽車塑料飾件有限公司總經理王煥森此行也是收獲頗豐?！斑@次研修對我沖擊最大的地方在于一線城市如何在新商業模式下實現經營理念的轉型，對此，企業還有很長的路要走?！蓖鯚ㄉ嬖V記者，對標自身產業發展需求，他將把上海企業的成功模式當作“加油站”，重新梳理、規劃華濤汽車公司擁抱數字時代的新起點。

  把握大變局，融入新格局！這是企業家們在此次研修之行中達成的共識。為了讓理念入心，每天課后，市人社局還會組織研修班開展“學習心得分享會”，讓企業家們面對面分享學習心得，取長補短，達到相互學習借鑒，共同促進發展的目的。對此，嵩之松感觸頗深?！拔覟槭裁磿f這一趟沒有一個小時是浪費的？每晚開完分享會，很多人還會馬不停蹄地去做‘自選動作’?！贬灾伤f的“自選動作”，正是主動為企業產品尋求更廣闊市場。連續幾晚，他走在南京路街頭，與上海第一食品商店總店等多個銷售渠道實現了有效對接?！奥谷馐菢O具吉林特色的食品，對養生觀念很強的南方消費者很有吸引力，幾家銷售企業對此非常感興趣。下一步，我要跟對方開展合作洽談，感覺我們的產品大有前途?！贬灾烧f。

  今年已是市人社局連續第3年帶領企業家“走出去”。截至目前，參與研修培訓的企業家已累計百余人，覆蓋長春市“1+6”重點產業類型。3年來，通過為企業家人才隊伍建設搭建平臺，有效地將學習成果轉化為促進企業發展的不竭動力，促進長春市成功培育一批“專精特新”企業和更多領軍人才，助力經濟社會實現高質量發展。（記者 畢馨月）